為了解新員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，構(gòu)建新員工與公司管理層的有效溝通平臺(tái)，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，天創(chuàng)公司于6月13日下午召開(kāi)2020年員工轉(zhuǎn)正考核工作座談會(huì)。黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)曹元鑫、黨支部副書(shū)記兼工會(huì)主席肖三秀、副經(jīng)理羅明飛、總經(jīng)理助理曾君及新員工等共計(jì)24人參加會(huì)議。

座談會(huì)氣氛輕松愉快，新員工依次發(fā)言，暢談來(lái)到公司后在工作及生活上的感受，并提出自己遇到的問(wèn)題與困惑，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一一進(jìn)行詳細(xì)解答。

曹元鑫表示，今年復(fù)工后各項(xiàng)目都在大干快上趕進(jìn)度，員工存在較大工作壓力，公司在探索新的管理模式，致力保障大家的休息時(shí)間，同時(shí)鼓勵(lì)新員工努力磨煉自己，在壓力中把握成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。他結(jié)合自身經(jīng)歷，分享入職以來(lái)的心得體會(huì)，指出入職的第一至三年為基本技能學(xué)習(xí)階段，第三至五年為目標(biāo)奮斗努力階段，第五至十年為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)階段。天創(chuàng)公司是一個(gè)年輕、開(kāi)放的企業(yè)，在用人方面公平公正，希望大家將個(gè)人發(fā)展與公司目標(biāo)相結(jié)合，潛心沉淀，在這個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)展示出自己的能力，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與企業(yè)共成長(zhǎng)、共進(jìn)步。

此次座談會(huì)拉近了新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，提高了企業(yè)凝聚力。在歡快愉悅的氛圍中，本次新員工座談會(huì)圓滿結(jié)束。（天創(chuàng)公司 岳雯雯/文 陳慧茹/圖）