座談會初衷

為及時了解新員工初入職場的工作狀態(tài)，解答新員工在工作中的困惑，幫助他們解決生活上的困難。11月7日，漢陽市政天創(chuàng)公司召開了“暢所欲言，溝通無界”新員工座談會，支委會班子成員、總經理助理、各部門負責人、項目經理代表、優(yōu)秀員工代表及2020年新入職的26名員工參加座談會。

本次座談會由漢陽市政天創(chuàng)公司黨支部副書記兼工會主席肖三秀主持。首先，她對新員工的到來表示由衷的歡迎，并希望大家在會上能各抒己見，暢所欲言。

經驗分享

項目經理代表盧偉分享了自己在公司九年來的工作經歷，以過來人的身份講述了自己如何戰(zhàn)勝工作中的困難，同時真心感謝天創(chuàng)大家庭對他個人小家的支持與幫助。作為一名曾參與武漢抗疫的天創(chuàng)人，盧偉身體力行地詮釋了“自信堅韌、精誠團結、忠誠奉獻”的鐵軍精神。

“學霸代表”劉立邇在入職兩年內考取一建，為新員工們分享了不少學習干貨，參會人員紛紛為他的學習態(tài)度和精神點贊。

新“聲”暢談

26名新員工做了各具特色的自我介紹后，同參會人員分享了各自的工作感悟，并就績效獎金分配、崗位通道、員工休假等問題提問，與會領導一一詳細解答，進一步加深了新員工對公司的了解。

才藝show time

新員工大顯身手，多才多藝天創(chuàng)新員工登場—show time。

行政部四朵小花率先上臺打樣，合唱《最初的夢想》;財務部聯合寶豐路、雨污分流項目部新員工溫暖合唱《溫柔》;審計部新員工傾情演繹《想把我唱給你聽》;武昌文化長廊項目部的男孩子們羞澀演唱《成都》;寶豐路項目部溫情帶來《十年》;琴川大道項目部動情合唱《像我這樣的人》;仙女山、漢陽江灘項目部激情朗誦《做最好的自己》。

領導寄語

“星光不問趕路人，時光不負有心人。”漢陽市政天創(chuàng)公司總經理鄒勇以詩誨人，鼓勵新人明確方向奮力拼搏，話里對新員工的希冀無不盡顯。

座談會最后，漢陽市政天創(chuàng)公司黨支部書記、董事長曹元鑫寄語新員工，希望他們站在新的起點上，首先給自己定個小目標，同時結合公司的發(fā)展明確自己的職業(yè)目標，成為能身負國企擔當的棟梁之才。

(周盼、熊燕妮/文 駱禧瑞/圖)